Semoga postingan ini menjadi info yang berguna bagi yang lagi cari kerja
1. TES INTELEKTUAL
Yang terdiri dari berbagai macam, yaitu:
a. CFIT = Culture Fair Intelegence Tes; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
b. TIU = Tes Intelegensi Umum; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
c. TKD = Tes Kemampuan Dasar; Untuk mengukur kemampuan dasar individu
d. AA = Army Alpha; Untuk mengetahui daya tangkap/daya konsentrasi orang
e. ADKUDAG = Administrasi dan Keuangan; Untuk mengetahui kemampuan administrasi dan keuangan
f. IST = Tes inteligensi; Yang terdiri dari 9 subtes yang didasarkan pada anggapan bahwa struktur inteligensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesi tertentu.
2.TES KEPRIBADIAN
a.EPPS = Edwards Personal Preference schedule; Alat tes yang mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor).
Tes ini biasanya menanyakan apa yang akan kamu lakukan pada suatu keadaan,setiap soal ada 2 pilihan jawaban. Dan ini soalnya biasanya banyak banget, rata – rata ada 250an soal
b.DAM&BAUM = Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang); Untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja
Dimana kamu akan dikasih kertas kosong dan diberi perintah untuk bikin gambar pohon, trus dikertas lainnya gambar orang, di kasih kertas lagi di suruh gambar pohon, orang, & rumah. ini juga termasuk dalam test kepribadian. (gw pernah kaya gini... )
BAUM Test termasuk dlm test Grafis. Klo kamu gak bisa gambar, gak usah kuatir, karena yg dinilai bagus atau tidaknya gambar tsb. yg di liat tuh, besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas atau tidak atau patah2), letak gambar (kanan-kiri, atas-bawah, atau center) biasanya testee juga nanya klo gambar pohon, itu pohon apa??? klo orang dia lagi ngapain, trus jenis kelaminnya apa?, klo yg disuruh gambar orang, rumah, & pohon, itu untuk melihat keselarasan orang tersebut menghadapi dua aspek rumah & pohon. Tiap2 gambar ada artinya
c. WARTEGG; Untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek
Pernah ikut psikotes dan disuruh gambar atau melengkapi gambar dengan delapan kotak? Gw pernah...
Ini disebut Wartegg Test (bukan warung tegal )
Dalam Wartegg Test, kamu akan diberikan selembar kertas yg berisi 8 kotak yg ada stimulus-stimulusnya, kemudian testee akan memberikan perintah untuk melengkapi gambar yg ada di kotak tersebut.
Isi dari masing2 gambar:
- gbr 1. berupa titik ditengah kotak: ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian diri, yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
- gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri: menunjukkan fleksibilitas perasaan.
- gbr 3. berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat untuk maju/ambisi
- gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan: mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
- gbr 5. seperti huruf T tp miring (susah gambarin nya): mengukur bagaimana cara bertindak.
- gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal: mengukur cara berpikir/analisa & sintesa
- gbr 7. berupa titik2 melengkung: menyangkut kehidupan dan perasaan (apakah sudah stabil, kekanakan)
- gbr 8. berupa lengkungan: mengenai kehidupan sosial/hubungan sosial
mungkin kamu bertanya-tanya apa fungsi tes melengkapi gambar di atas, dan apakah tes di atas sebenarnya adalah untuk mencari tahu siapa diantara peserta yang paling pintar menggambar atau tidak, ternyata tes di atas bukan untuk mengetahui kemampuan menggambar melainkan hal tersebut merupakan salah satu cara dari beberapa cara yang digunakan oleh psikolog untuk mengetahui kepribadian dari cara menggambar.
Seperti dijelaskan sebelumnya bahwa tes menggambar ini tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian kamu dari cara menggambar dan apa yang kamu gambar.
Berikut Rahasianya:
Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang terdiri dari 8 gambar, 4 diantaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII).
Yang perlu di ingat adalah untuk garis lengkung, sebaiknya kamu gambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku sebaiknya kamu gambar benda mati. Jika kamu gambar terbalik, misal garis lurus digambar dengan bunga, hewan dan sebagainya atau garis lengkung digambar dengan mobil, mesin dan sebagainya, hal ini menandakan "ada yang salah" dengan jiwa atau kepribadian kamu...
Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang misal: jika saat mengambar kamu terlalu sering menghapus atau kotor menandakan bahwa kamu adalah orang yang peragu atau tidak terencana dan jika kamu gambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti kamu termasuk orang yang keras kepala...
Apa yang kamu gambarpun juga menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ kamu. Kalo kamu gambar sesuatu yang "biasa saja dan umum" tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding jika kamu menggambar "sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan"
d. PAULI TEST Untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaiaan, ketekunan & konsistensi, kendali diri)
e. KRAEPLIEN; Untuk mengungkap ketelitian,kecepatan, kestabilan dan ketahanan kerja
kedua tes ini hampir ga ada perbedaan (ini yang bikin pusing... )
Semua berisikan kertas dan angka yg membedakan hanya cara dan jumlah isinya.....dan KRAEPPELIN memiliki jumlah deret angka yg lbh bnyk, biasanya sang psikolog hanya menginstruksikan "pindah" pada waktu tertentu dn berbeda2 utk melihat daya tahan otak dan konsistensi....
Strategi usil buwat ngerjain tes pauli yang banyak angka-angkanya...
Cheat biar skor kamu bisa dianggap jenius gitu biasanya ada dalam rangkaian psikotes selain warteg, pohon, ist, dll....
1. Kerjain tuh tambah-tambahan angka tapi isinya asal aja yang penting penuh . Buat hasil normal, biasanya kolom terselesaikan cuma 2 - 3. Tapi klo mau dianggap jenius kamu kerjain 3-5 kolom
2. Nah, ketika sampai di kolom 13 sampai 20 kamu harus betul betul ngerjaiinnya...
3. Setelah itu isi ga jadi masalah...
4. Yang terakhir pada kolom 40 sampai 43 lu harus betul betul juga ngerjainnya
Dijamin deh hasilnya pasti bikin bingung orang yang ngetes . Tapi ati2 ngerjainnya jgn sampe ketauan pengawas!
f. RM = The Rothwell Miller; Untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis pekerjaan
g. PAPI Kostick; Alat ini menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau role tertentu mempunyai arti yang spsesifik, konfigurasi yang diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan system kepribadian berdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.
Namun demikian, tes psiko hanyalah merupakan suatu alat buatan manusia untuk mengetahui kepribadian seseorang secara umum saja.
Kesimpulan yang dihasilkannya boleh jadi berbeda dengan kepribadian yang sesungguhnya. Hal ini diakui oleh para psikolog sendiri bahwa tidak ada satu pun tes di jagad raya ini yang benar-benar akurat dapat menilai kemampuan dan kepribadian seseorang.
Contoh-contoh soal psikotest ada disini nih
1. Tips RAHASIA lulus tes Psikotest, di sini linknya
2. Tes menggambar, di sini link tes menggambar
3. Tes padanan hubungan, klik test padanan hubungan
4. Tes Logika angka,
5. Modul Logika Aritmatika
6. test aritmatika
7. Logika
8. WARTEGG TEST
9. TES VERBAL
10. TES READING
11. TES SERI
Mumpung dapetnya gretongan dari tempat konsultasikesehatan jadi aku bagiin aja yah, biar fair hwehehe...
*************
jadi selamat mencari kerja, dan jika nanti ada yang berhasil dapet kerja karena sedikit trik ini n mo ngasih hadiah ke aku dengan senang hati akan diterima, pm aja ntar aku kasih tau no rekening tuk transfer hadiahnya Hwakakakakak ngok!!
Sumber
Tidak ada komentar:
Posting Komentar